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培育人才
一汽丰田汽车销售有限公司重视人才培养，除统一组织新入职员工培训、升职人员培训、管理人员培训等集中培训外，还为员工安排了参加汽车知识和讲师专项培训的机会，并且通过各部门部内研修，及经销店和工厂参观等活动，在提高员工业务能力的同时，不忘增强员工的团队凝聚力，使其真正体会企业文化的内涵。 新人培训
对新入职员工进行为期10天的培训，使员工全面了解公司业务和工作方式，能够尽快融入公司。 OFP升职后培训
针对不同职级晋升人员进行培训。旨在帮助员工进一步了解自身新的职责，提高问题解决能力，明确下一步自我提升计划。 讲师培训
培养公司内部讲师，对兼职讲师进行培训，选拔优秀讲师。 部内研修
公司每年定期组织部门员工进行部内研修，在学习业务知识同时，还安排丰富多彩的活动，促进员工的交流和合作。 经销店参观
组织公司员工到经销店进行参观学习，了解下道工序的车辆销售状况。 工厂参观
组织新入职员工到天津一汽丰田工厂进行参观，了解上道工序的生产情况。 |
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